V povědomí veřejnosti bývá konkurenční doložka spojená s tzv. zlatým padákem. Ovšem není doložka jako doložka.
🐍 Povinná je finanční kompenzace u konkurenční doložky sjednávané v pracovních smlouvách, v pracovněprávních vztazích.
🐍 Do jisté míry předpokládanou, nikoli však nutnou součástí konkurenční doložky je finanční kompenzace v obchodních vztazích.
Odlišnosti pracovněprávní konkurenční doložky ve srovnání s konkurenčními doložkami v ostatních vztazích jsou i v maximální době, na kterou je lze účinně sjednat.
⏰ Pracovněprávní může být maximálně na rok,
⏰ ve vztahu mezi zastoupeným podnikatelem a obchodním zástupcem jsou to maximálně roky dva
⏰ a v ostatních případech maximálně pět let.